尼泊尔的社会工作可以追溯到宗教和文化机构等开展的志愿服务工作，如尼泊尔的古提（部族协会）、达尔马沙拉（穷人的免费住所）和帕蒂帕瓦（公共休息场所）等组织的帮助穷人的活动。向穷人和残疾人施舍的做法植根于丹（慈善）的概念，意味着取悦众神， 在当下和来世寻求更好的生活。

除了文化和宗教习俗外，20 世纪50 年代开始的社会改革对尼泊尔当前的社会工作实践产生了深远影响。尼泊尔甘地- 恰尔卡- 普拉查拉克信托基金是当时由被称为尼泊尔甘地的图尔西·梅赫尔（Tulsi Mehe r）创立的。从19 5 6 年启动国家发展计划开始， 人们就立刻感受到其对社会组织和志愿服务机构的重要性。随后在19 78年，《社会服务法》的启动和社会服务全国协调委员会（SSNCC， 现在被称为社会福利委员会） 的成立是尼泊尔社会工作发展的重要里程碑。

尼泊尔社会工作发展历程

尼泊尔在1990 年恢复多党执政后，由个人发起的许多非政府组织不了解社会工作，认为社会工作不可能被承认和接纳。然而， 自从1996 年开始进行社会工作教育以来，没有受过专业训练的社会工作者（称为非专业社会工作者或非受训社会工作者）的就业机会开始增加，他们被称为社会服务从业者。

为了满足国民日益增长的服务需求，尼泊尔最开始是在三所大学进行社会工作课程的开发， 这些课程证明了尼泊尔在培训社会工作者方面所做的努力。加德满都大学于1996 年获得批准开设社会工作学士学位课程；特里布万大学课程开发中心将社会工作更名为主修课程，该中心最初将“社会服务”命名为“社会工作”， 并将监督现场工作时间作为一项要求；2005 年，普班查尔大学成立了学科委员会，为学士和硕士学位编制社会工作相关课程。学科委员会深入了解关于本土和西方社会工作模式的论述，并利用这个机会对这些模式进行反思。经过多次讨论和辩论，该大学编写并批准了适合该国目前所需要的课程。