2015年9月29日下午两点，驻济南市优抚医院社工在疗养二楼开展了2015年第九次社会工作小组会议，并做了团队建设之素质拓展沟通的应用。本次会议由社工姚荣源主持。

第一个为团队建设之“谁是领导”。一个人自愿离开房间，大家围成一个圆，选出领导，大家跟着领导做动作。这时，离开房间的人回到房间，站到中间，猜谁是领导，猜对了，领导出去猜，选出新领导，继续带领大家做动作。通过这个活动，培养了同工的观察力和反应能力，拓展了同工的思路，帮助他们开拓思路并改进工作方法。同时，可以起到活跃气氛和激发同工兴趣的目的。第二个为团队建设之“甲”和“乙”，让房间中的所有人都在暗中挑选一个“同伴甲”和“同伴乙”，当所有人都选择好以后，主持人告诉大家，离同伴甲越近越好，离同伴乙越远越好，然后所有人快速活动，几分钟后，停下来，倒过来进行，靠近同伴乙，远离同伴甲。活动中，大家发现，想靠近谁，远离谁，看似很简单，其实很难，因为大家都在动，每个人都是别人的甲或乙。这个活动告诉同工，事情不会随着每个人的想法变化，这就需要我们做事时，找好一个“平衡点”，来让我们离“甲”近或离“乙”远。第三个为团队建设之“天黑请闭眼”，此项活动还邀请了疗养护士一同参与，同工之间进行角色分配，体验和扮演不同的身份，很好地锻炼了同工们的思维拓展和逻辑辩解能力，反响良好。

此次会议的顺利召开，使得同工之间增进了深层次的了解和理解，同时也开拓了同工们的思路和视野，有助于借助活动项目的分享内容应用到实际实务工作中，更好地开展专业服务。