为加大基层社区人才队伍建设力度，激发工作能动性，强化社工站服务效能，唐冶街道社工站开展第二期社区工作者赋能培训活动。本次培训邀请山东青年政治学院吕宜明教授，以《怎样与领导和同事们融洽相处，为自己创造一个良好的成长成才环境》为题，辖区30余名社区工作者参加了此次培训。

本次培训采取“集中授课+交流研讨”相结合的方式，围绕高效能社区团队建设主题，从“怎样与领导融洽相处、怎样与同事融洽相处、与人相处应坚持的五个原则”三方面进行讲解。从人际关系的定义到个人人际关系圈的形成与拓展，每一个话题都紧密结合生活实际，让大家能够轻松理解并产生共鸣。吕教授还特别强调了人际距离和人际吸引在建立良好人际关系中的重要性，提出了拓圈行动的具体方法和建议。

在交流研讨环节，社区工作者从自身及团队角度出发，对本次培训的收获进行了分享，通过此次培训，社区工作者对职业化、关系沟通、提高凝聚力等有了更深刻的理解，大家受益匪浅。

本次赋能培训活动，有效提升了辖区社区工作者的业务水平和服务效能。接下来，社工站将继续根据社区工作者及社区发展需求开展系列赋能培训活动，继续加强社区人才队伍建设，为社区人才赋能，提升社区工作者的专业服务能力，助推基层治理效能。