提到队伍发展，可能首先想到的是人员和队伍稳定，认为只要规则明晰，落实到位，就能有效促进队伍发展。但促进队伍发展的因素不止一种，如何找到“有效因素”，需要社工和队伍骨干一起进行探索，为此槐荫民政社工北斗星项目组开展了骨干会议，跟大家讨论“有效因素”。

骨干牵头，有序排练。活动开始，首先由服务对象张团带领成员一起进行整体的元旦曲目练习，从而发现队形或动作等问题；随后，针对部分成员出现的问题，服务对象王队进行动作纠正和指导；最后，针对演出的服装选择和拿取等问题，团队进行了讨论并统一了意见。

座谈协商，明确方向。在日常活动结束以后，针对团队成员的参与度和团队近期的安排，社工与队伍领袖和骨干一起进行了讨论。首先，以某成员的参与度为切入点，就对内成员的参与和变动情况以及原因进行了梳理，探讨了可能解决的方式；接着以元旦演出为切入点，团队提出想自己组织和策划年终的演唱会，以表演的形式，汇报今年团队的收获和个人的成长，社工与骨干们就此交流了彼此的想法，也明确了相关分工。