记者秦小辉报道：“我是做社工的，我一定要替社工群体发出声音。”17日，东莞市政协委员、东莞市虎门社会工作进协会会长李梦伟称，东莞社工精英人才流失严重，主要流向广州、深圳等周边城市。对此，今年致公党提交的相关提案就提出，根据当前物价、技术人才薪资等标准，参考珠三角城市购买标准提升东莞市社会工作服务购买标准。同时，建立社工晋升发展机制。

“近年来，东莞社工精英人才流失严重，保守估计流失率在13—19%的幅度之间。”市政协委员李梦伟说，2009年以来，东莞社工服务从无到有、从小到大逐步实现服务全覆盖，全市政府购买社工岗位已达到1300多个。但也出现社工精英人才流失的问题。数据显示，2011年以来东莞社会工作人才离职率处在13.4%-19.79%之间。

今年政协会议期间，致公党提交一份关于社工的提案。其中，对于社工流失严重的原因，或者说未来东莞社工面临的挑战，提案认为，薪酬水平偏低是首当其冲的。数据显示，2009以来，东莞政府购买社工岗位标准实现了“三连跳”，先是从6.8万元/人/年提高至7.2万元/人/年，现在又调整至7.6万元/人/年。但据李梦伟介绍，每次增加的部分都用于社工机构缴纳营业税，社工的薪酬仍旧不变，能拿到手的工资仍为4600元/月左右。因此社工的工资从2011年至今，可以说是7年没有调整过。