聚拢人气、发掘骨干成员，是社区队伍成立初期的重要工作。社区队伍成立初期，队员人数较少，主要做的是发展队员，吸引更多居民加入到队伍中，聚拢队伍人气，发掘其中的社区领袖。济南市槐荫区兴福街道社会工作服务站（下文简称“兴福站”），通过小组工作的形式，组建“兴福·指尖生花”社区队伍，发掘社区能人，培育社区领袖，推动社区队伍向社区自组织转型。

图1 “兴福·指尖生花”队伍合影

发掘社区骨干是组建社区队伍的强劲引擎。队伍组建的前期，社工通过社区随访和联动社区工作者的形式，发掘到恒大雅苑社区内一批喜欢做手工的阿姨们和一支有一定参与意识的自发舞蹈小团队。兴福站综合了两个群体的共性，以小组工作的形式，组建了“兴福·指尖生花”社区队伍，通过手工小组的活动形式提高成员们的参与意识，并从中发掘社区骨干。开班以来，社工有意识的引导成员进行社区参与，为社区队伍未来建设筑浇坚实基础。

队伍“领导者”是拉紧社区队伍新老成员的共同纽带。最新一期的兴福指尖生花手工小组新吸纳了4名成员，团扇在成员们的手绘下初具雏形。在新老成员的交流中，社工发现队伍中的“领导者”逐渐显现，老成员燕姐主动帮助新成员讲解手工团扇绘制的小技巧，在自主选择更强的手工团扇绘制中，老成员郑阿姨和新成员于阿姨的绘画设计和手工技能也得以凸显。在活动中，社工积极回应成员，鼓励成员之间进行开放的、平等的、“面对面”的互动，引导成员之间形成良性互动机制，并着重培养成员中“领导者”的参与意识。

图2 队员绘制手工团扇

基广则难倾，根深则难拔。兴福站将继续以不息为本，以日新为道，在后续“指尖生花”手工班中注重培养成员的参与意识，以优势视角发掘社区骨干的“技能点”，发挥骨干的参与力量，发挥社工的专业能力，促进队伍建设的完善，助力社区队伍自治并回归反哺社区。

槐荫区兴福街道社会工作服务站关继赟