当前，由于社区治理转型的推动，社区社会组织培育工作开展得如火如荼，与此同时也暴露出一些问题，例如经过大量努力培养出的社会组织最终成为“僵尸组织”，后期的参与和持续缺乏动力，组织陷入发展困境。本文结合笔者参与的社区社会组织培育实践，谈谈社会工作介入社区社会组织培育的路径。

社区社会组织的基本特征

根据不同的标准可以将社区社会组织划分为不同的类型。结合社区组织的基本特点，可将其分为兴趣类组织、志愿类组织、服务类组织、生活类组织四类。明确社区社会组织的不同类型，可进一步了解社会工作在社区社会组织培育过程中的作用和地位，从不同类型的社区社会组织中寻找共性特征，以明确介入的方向和模式。结合实务经验，笔者整理出社区社会组织的一般特征，呈现如下：

有一个出色的组织领袖。社区社会组织的孵化和培育离不开广泛的群众基础，但也需要一个出色的居民领袖，拥有领导力和号召力的组织领袖，组织的发展才会有一个基本的方向，这也是社区社会组织良好运行和持续发展的基本保障。有比较稳定的组织成员。社区社会组织与社区居民自组织的一个重要区别是社区社会组织有稳定的成员，成员之间除了拥有基本的信任关系之外，还具有较强的组织凝聚力、认同感和荣辱感。因此，拥有稳定的组织成员是判定一个社区社会组织成型的基本标准。

有共同的兴趣或者意愿。一个社区社会组织的发展绝对不是靠强制的外力推动或者成员的被动参与，而是靠成员共同的兴趣爱好或者服务意愿发展起来的，这是组织发展的源动力。初创时，社区社会组织成员以兴趣爱好或公益志愿服务之心加入组织，随着组织的发展壮大，组织的目标日渐明晰，成员加入时会更多地考虑对组织的功能是否认同。