为进一步提升社区工作人员综合能力，助力基层治理现代化，美里湖街道社工站举办了“赋能社区 服务有方”社区工作人员增能培训活动，吸引辖区多名社区工作人员及社会组织骨干参与。活动通过“理论+实践”“案例+互动”的多元形式，为社区工作人员注入“专业动能”。

活动伊始，社工通过基层治理政策解读的形式，深入剖析社区治理中的难点问题，并通过“情景模拟工作坊”模拟锤炼社区工作人员实战能力。通过模拟邻里矛盾、物业纠纷等真实案例，引导社区工作人员运用“倾听-共情-协商”三步法化解冲突。活动特别设置“社区服务创新论坛”环节，旨在通过“党建引领+品牌服务”的模式为社区打造特色服务品牌。以“一社一品”为导向，共同研讨制定“银龄智库”计划，通过挖掘社区退休教师、医生等“银发资源”组建社区社会组织团队参与社区治理。

 “赋能社区 服务有方”不仅是一场培训，更是美里湖街道社工站推动基层治理专业化、精细化的重要一步。未来美里湖街道社工站将通过“定期回炉培训”“案例擂台赛”等形式，持续为社区工作人员充电蓄能，让“服务温度”与“治理效能”同步提升，为构建共建共治共享的社区新格局注入强劲动力！