2020年9月9日下午，槐荫民政社工心引力项目组各老年康乐队伍及志愿者队伍负责人齐聚南辛庄街道办事处家园中心，进行了第四期“爱·辛”老年领袖增能计划活动，本期活动主题为“如何成为一名合格的组织领导者”，共有10人参加。

活动伊始，项目社工通过“红牌与黄牌”及“请跟我走”两个互动，打破较为沉默的小组状态，并在互动的过程中进一步营造了相互信任、相互支持的小组氛围，各小组负责人的“距离”在不断拉近。紧接着，社工通过“杂谈”版块，抛出如领导者品质、领导者核心素质、领导者处理冲突方法等议题，鼓励各位负责人进行讨论并将自己心目中的答案写到纸上并进行分享，梁老师说：“一名优秀的领导者是不计个人得失的，也是懂得自我批评的，当遇到问题时应该学会‘冷处理’”，赵老师说：“领导者的工作核心应该是带领团队攻坚克难、团结友爱，遇到问题应及时沟通”，王老师则说：“我最希望成为一名‘受欢迎’的领导者”……随后，项目社工通过向各位负责人老师澄清老年康乐队伍及志愿者负责人定义、特质及能力三个关键点，并借助“领导力风格测评”问卷，进一步阐明了领导者应具备感染力、号召力、领导力和思考力，深化个人魅力与风格。最后，项目社工借助“SWOT分析”模型，分别从优势、劣势、机会和威胁四个维度与各位负责人一同分析自己所带小组的发展路径及未来规划，并为后期更好地建设成熟的自组织队伍助力。

“爱·辛”老年领袖增能计划是上一项目服务周期针对老年活动骨干进行能力提升的重要举措。在本轮项目服务周期内，项目组也将继续结合社区低龄老人自我效能感不足、社区康乐队伍及志愿者队伍自我管理、自我发展及自我组织能力不高的问题，在各老年康乐及志愿者队伍规范化建设、组织架构管理、队伍内生力增强等多个层面发力，全面提升老年负责人的能力，促进各小组的成熟稳定健康发展。