近日，在广州市黄埔区的一家汽车配件生产公司，200多名企业中层管理者及一线工人开展了一次别开生面的“团队历奇”活动。在专业社工的组织下，职工们无论职位级别高低，都参与团队游戏之中，增进相互了解，建立共同解决问题的意识。

这次“团队历奇”活动正是广州市黄埔区荔联街家庭综合服务中心（以下简称“美荔家园”）的其中一项服务。据社工介绍，“团队历奇”是社工运用专业的小组工作手法，通过组织体验游戏，让企业员工领略到团队沟通的魅力，为形成团队凝聚力注入正能量。

南方日报记者 李强 通讯员 卢碧涛

社工介入企业团队“保养”

“企业社工是新生事物，专业性、针对性都很强。”承接“美荔家园”运营的广州市航宝社会服务社有关负责人林梅宝介绍，许多企业管理者及一线工人经常会因为管理理念及相互间缺乏交流而发生矛盾，令很多企业感到“头疼”。为此，“美荔家园”精心设计了“团队历奇”计划，目的是降低因沟通不足而产生矛盾的几率。