每一位社区骨干在社区自组织发展中发挥着至关重要的作用，他们就像是社区里的“明星”人物，不仅有知名度，更是在社区里起着重要的带动作用。从社区骨干入手，着力培育孵化社区自组织力量，近期槐荫区匡山街道社工站与辖区内社区骨干进行了访谈。

首先进行访谈的对象是社区骨干杨老师。在访谈中社工了解到，杨老师是济南市一所小学的退休老师，退休后不愿赋闲在家，经常到社区里参加活动，特别是聊起社区文化队伍的发展，杨老师更是侃侃而谈。杨老师刚退休时，也跟很多退休老人一样，在家看看孩子，没事逛逛公园，特别是家离济南森林公园很近，自己又喜欢唱唱歌跳跳舞，所以每天晚上都带着小音箱去公园活动一会儿，时间久了，杨老师的队伍从自己一个人变成了五个人、十个人、二十个人……后来随着社区建设越来越好，杨老师带着队伍从室外到室内，回归到社区，从最初的歌舞队到如今涵盖声乐、形体、书法等等多种艺术的艺术团。

让人钦佩的是，如今年近70岁的杨老师无论是在队伍管理还是社区志愿服务，都有着无私奉献的精神，就如杨老师自己所说“任何事情都要靠付出时间和精力的，队伍领头羊更是要多多付出”，这也是杨老师管理队伍的“法宝”。杨老师说带老年人队伍跟带学生一样，也要讲求方式方法，纪律要严肃，氛围要轻松。如今在杨老师的带领下，艺术团不仅文化活动更丰富，更是尽己所能为社区做贡献，在疫情期间，艺术团下各队伍自行排班在社区内站岗执勤，减轻了一线防疫人员的压力；创城期间，杨老师带领成员们参与城市文明建设，主动清理楼道垃圾和广告。

本次骨干访谈，不仅让社工了解了社区队伍的情况，更是通过与成熟社区骨干的交流，帮助社工找到社区自组织培育发展的方式和方向。在之后的工作中，社工会继续找到像杨老师一样的社区骨干进行交流访谈，把骨干管理队伍的经验总结出来，形成经验模式让更多社区队伍受益，共创社区自组织发展。