自组织是一种由下而上、以社区地域为活动范围、以满足社区居民不同需求为目的、介于社区主体组织与居民个体之间的居民自发性组织，居民主要通过这些组织参与社区建设与治理。为进一步培育社区自组织，调动社区居民参与社区生活积极性，济南市槐荫区吴家堡街道社会工作服务站（以下简称：吴家堡街道社工站）联动社区自组织骨干开展了新一年“碰头会”，共同探讨社区自组织内容及发展方向。

一、挖资源、多支持

会议伊始，社工以“唠家常”方式拉近各组织骨干关系，“最近你们村有一嫂子跳舞很赛”、“我看到你抖音唱的歌了，唱的不错啊”、“最近天气一阵一阵的，一会冷一会热的”……大家你一言我一句，许久未见后的初次会面气氛逐渐“升温”。紧接着，社工详细介绍有关社区自组织培育的背景、动员、发展过程等，结合骨干参与的社区实践活动着重强调社区自组织发展对社区建设的重要意义，满足社区骨干实现自我价值、提升幸福感需求。同时，在发展过程中，社工为骨干链接资源、组织培训，为其增权赋能、鼓励引导参与社区公共治理，在实践探索中不断夯实社区自组织基础。

社工介绍社区自组织发展过程

二、有想法、敢发言

会议过程中，自组织骨干在社工引导下述说过去一年印象最深的志愿服务以及未来期待的活动内容，大家纷纷踊跃发言。吕剧团叔叔说到，“以后有机会还是得走出去，去更大的舞台表演”；合唱队阿姨说到，“社工站开展的活动我们都喜欢，小姑娘说话、服务都愣好了”；秧歌队阿姨说到，“我们都喜欢跳舞，但就是站位不齐，之前请了一位老师帮我们指导指导动作、排练排练队形特别好”……倾听骨干成员心声和感受后，社工表示后期将会不断链接相关资源，争取为自组织后期发展提供更多人力、物力、财力支持，切实提升自组织成员增能提素，促使“自益”变“公益”。

自组织骨干表达心声

 通过“碰头会”，加强了社工站和社区自组织之间的沟通交流，明确了社区自组织发展方向，为助推社区自组织健康有序运作打下了坚实的基础。社区自组织建设是一个持续动态过程，吴家堡街道社工站将持续巩固沟通保持自组织活力，以持续赋能方式使其有途径保持学习以应对新问题，促使更好地落地生根、扎根社区。

吴家堡街道社会工作服务站： 丰苗