为进一步凝聚辖区志愿服务力量，发挥社区骨干作用，带领更多居民参与公益志愿行动，助力基层社会治理。腊山街道社会工作服务站（以下简称“社工站”）联合国际花都第一、第二社区社工室于11月22日开展社区骨干志愿服务培训小组活动，增强社区骨干的志愿服务意识，提升志愿服务水平。

一、提升志愿服务意识，完善服务激励机制

社区骨干、社工与社区工作人员对志愿服务激励机制内容展开讨论，健全志愿服务激励机制，鼓励和引导社区骨干参与志愿服务活动。社工向社区骨干说明设立志愿者激励机制的目的和意义，并逐一解释说明志愿服务激励机制各项内容。社区骨干表示志愿者激励机制中志愿服务类型全面，愿意带领社区社会组织参与各类志愿服务，建议细化激励机制。社区工作人员提出可以制作志愿服务记录卡片，清晰记录每次志愿服务。通过讨论提升社区骨干志愿服务参与意识，完善了志愿服务激励机制，为后期推动志愿服务活动常态化开展奠定基础。

社区骨干与社工讨论志愿服务激励机制

二、共商共议冬至活动，促进骨干志愿参与

围绕冬至活动，社工征集社区骨干对冬至活动的想法，共同讨论社区骨干能承担哪些任务。社区骨干有提议包饺子的，有提议开展文艺活动的。经过商议，社区骨干认为包饺子适合节日氛围、符合传统文化，对包饺子的意向度最高。社区骨干表示自己可以携带包饺子工具、布置场地、准备馅料，与社区居民一起开展冬至包饺子活动。社区骨干商议社区活动，承担活动任务，在实践中增强参与意识，提升志愿服务水平。

社区骨干共议社区活动

此次活动培养社区骨干志愿服务意识，促进志愿服务激励机制完善。下一步，腊山街道社工站将继续加强辖区志愿力量孵化培育，推进志愿者服务能力的提升，充分发挥志愿服务在提升社区治理能力方面的作用，提升社会治理效能。

槐荫区腊山街道社会工作服务站 吴凯玥