社区自组织就是就是社区居民发动成立，开展为民服务，公益联盟，邻里互助，文体娱乐等活动，最大限度地激发社区活力，结合多元力量，共同促进社区发展。为了能够了解各个社区内的自组织发展情况，槐荫区匡山街道社工站深入走访了各个社区，了解到了社区内自组织发展情况。

“无场地，无领袖，无队伍”这是匡山街道社工站走访社区面临的社区自组织发展最普遍的困境，社区资源整合能力较低。尤其泉城花园、匡山小区西街以及欣苑等社区，社区活动的设施场地有限，居民活动空间不足，社区自组织队伍大多为文娱队伍，这些文娱队伍以点状分布，比较分散，没有队伍骨干领袖，没有成形的自组织队伍。这就需要社工站去了解社区居民的诉求，联合街道及社区居委会搭建社区自组织发展的平台，挖掘社区潜在的自组织队伍，以社工站带动社区居民领袖，领袖带动社区居民的服务工作模式，挖掘和培育社区自组织。

“参与意愿、参与能力、参与深度低”这是匡山街道社工站在走访社区中需要长期完成的“任务清单”。社工站在走访中发现，有的社区文娱队伍已经成熟，队伍比较规范，但这些文娱队伍只限于来社区活动，队伍规模比较小，参与社区活动、社区志愿服务的意愿较低，不能够深度参与社区治理与发展。这就需要社工站借助外力，链接多方资源，对社区领袖、骨干赋能，激发其内在潜力，进行推动和引导社区自组织队伍的自我成长和壮大。

槐荫区匡山街道社工站在接下来的社工站建设与推进的过程中会重点与各个社区的骨干、队伍建立联系，借助社区骨干的力量，了解社区队伍的发展状况，同时，也寻找社区内有组织能力、社交能力以及有一定魅力、影响力的社区居民，激发他们的内生活力，发动和组织更多的社区居民及队伍，力争让各个社区内的自组织队伍“遍地开花”，进一步推动社区站的建设和发展。