当前，南辛庄街道社工站直接服务且现有备案在册的社区社会组织共有三个，包括合唱队、舞蹈队、太极拳队。但各队伍的业务能力、资源链接能力、团队凝聚力和自主开展队伍工作等方面仍需进一步提高。为加强辖区内各自组织队伍之间的沟通交流，提升其管理能力、凝聚力，总结分析队伍发展存在的问题并逐步打造可持续发展的社区自组织队伍，9月22日上午，南辛庄街道社工站在家园中心多功能会议室特开展“中期复盘，规范发展”社区社会自组织队伍骨干培训活动。

新人新气象，会上社工站社工自我介绍，让每位骨干认识社工站新同工，便于相互了解及日常工作中的对接沟通。社工站以尊重每位骨干代表及队伍发展为原则，就各队伍存在的问题逐一反馈落实，积极回应队伍最新需求。社工站社工就当前各队伍发展进度与队伍负责人一同制定各队伍考核标准，为日后的季度考核做准备。同时社工还引导每位骨干合理使用队伍领导班子身份良好管理队伍发展，引导大家发挥个人余热积极参与社区志愿服务，倡导大家积极发挥自身优势，加强各社区社会组织互相交流力度，彼此借鉴经验，资源共享，通过骨干增能赋权的方式，让骨干带动社区居民参与社区活动，来提升社区居民的社区参与意识，从而推动各社区社会组织队伍转型。

此次会议社工站采用头脑风暴式形式开展，让各位队伍骨干，各抒己见,反思不足，取长补短，现场气氛热烈，促进了各队伍之间的沟通交流。“反哺社区”、提升备案社区社会组织的素质和能力，加大组织培育和指导力度，是社工站要落实的工作。下一步南辛庄街道社工站将不断增强社区社会组织参与社区治理的作用以及队伍自我管理的持续性，发挥社会工作者作用，不断引导并孵化社区社会自组织队伍进一步规范发展。

山泉驻槐荫区南辛庄街道社工站社工：王金花