岁月不居，时节如流

一晃又到了岁末辞旧迎新的时刻

回首忙碌而充实的这一年

我们付出了努力也收获了成长

2022年平阴县社工总站，向您汇报！

 平阴县社工总站在县民政局指导下，于2021年6月落地成立，由济南瑞鑫源社会工作服务中心运营管理。社工总站围绕着“1＋1＋8”的运营思路开展，“1”是始终坚持以党建引领为核心，“1”即以平阴县社工总站为平台，“8”即服务8个站点为基础，通过工作统筹规划、体系建设、能力提升、资源链接、督导评估、经验推广、人才队伍建设、标准化工作，为社工站提供全方位服务。采用县镇（街）村三级互动的模式，促进全县社会工作服务发展，塑造平阴县公益品牌。

一、驻站社工组成

站长＋副站长＋社工

二、工作开展情况

1、强培训，提高社工专业能力

为回应平阴县全体社工不同发展阶段的需求，促进社工站驻站人员专业能力，提升社工服务的精准化，专业化水平。总站积极规划、链接培训课程，利用以会代训、知识讲座、座谈交流、实地考察等方式，采取“线下+线上”的形式，进行多方位培训，鼓足社工干劲，分层次、分议题多措并举提升社会工作专业能力，加强平阴县社会工作人才队伍建设。2022年度共开展20余次专题培训，培训600余人次，提升了社工专业素质、技能水平和管理能力，满足了辖区群众不断增长的服务需求，提升了群众幸福感，促进了基层稳定发展。

2、强督导，促进社工站专业发展

根据各站需求，制定平阴县社工站督导计划，创建督导服务体系，构建社工站督导工作机制，推动社会工作服务体系高质量发展，使社工站运行规范化、常态化。社工总站采取“线上＋线下”相结合的方式，对8个镇（街）社工站社工进行个性化、持续性督导。制定社工站督导表，进一步促进站点建设、专业活动开展、成效评价、社工宣传等工作发展。实行“理论+实务”两手抓，鼓励社工积极学习理论知识提升理论素养，支持同辈督导，互学互助，营造社工站浓厚的学习氛围，不断提升社工专业能力。2022年度，社工总站共督导90余次，提高了各站专业知识技能水平，促进了各站专业化发展。

3、强规范，加强档案管理促发展

为规范社工站规范化运转，总站结合民政部的服务规范指南整理出一套规范性服务记录表，包括《平阴县社工站个案服务记录表》《平阴县社工站小组服务记录表》《平阴县社工站社区活动服务记录表》《平阴县社工站培训记录表》《平阴县社工站督导表》《平阴县社工站月度简报》《平阴县社工站宣传一览表》以便各站点进行统一规范化的档案记录整理存档，提升社工社工实操专业性，突出服务成效。

4、强宣传，提高社工站知晓度

总站积极开展社会工作服务宣传工作，突出对社会工作理念、社会工作服务效果进行宣传，巩固社会大众对社会工作的认知。积极撰写优质稿件，2022年度，社工总站共发表文章40余篇，转发各镇街文章近200余篇。并通过一系列社工宣传活动，弘扬了社会工作专业理念，扩大了社会工作知晓度、参与面及社会影响，营造了社会工作良好氛围。

5、强参与，积极参与疫情防控

2022年平阴县疫情形势严峻复杂，平阴总站社工积极响应党委、政府号召，利用专业优势参与疫情防控工作，让社工成为了群众的“守护神”，现场的“扫码员”，也成为心理的“咨询师”，成为疫情防控战线的一支新生力量。

三、团队能力提升

作为平阴县社工总站，为了更好地给予站点专业支持，不仅需要熟练掌握专业服务开展的专业知识、政策规定等，还需要提升督导能力、培训能力及管理能力，全方面地对社工站社工进行赋能，促进社工站专业化、规范化、体系化的发展。总站通过连接线上专家资源加强专业知识技能学习，通过线下内部培训、督导提高专业发展，通过走访各站社工站形成专业经验，通过综合学习反思，促进平阴县社工的全面发展。

四、展望未来

乘势而上开新局，扬帆起航再出发。新的一年，平阴县社工总站将进一步发挥好平台作用，明确自身责任与使命，全身投入社工站的建设与发展之中，通过专业的社工服务提升居民的获得感、幸福感和安全感！