为了进一步发展社工站“群星”人才发展空间，回应“德润”服务保障空间与“睦邻”治理参与空间，提升村妇女骨干的影响力和张力。11月16日上午，玉清湖街道社工站在石头村开展第一次妇女骨干会议，通过骨干挖掘，队伍培育，发挥村妇女组织职能，助力乡村振兴发展。

明晰供需促服务。本次骨干会议，社工不仅邀请了村里的妇女骨干，村妇女主任，也邀请了村里的高龄、独居老年人，服务的提供者与服务的使用方聚集在一起，在社工的引导下，共同探讨后期服务的方向，确定服务的内容。在此过程中，社工充分发挥引导者角色，鼓励村里的高龄、独居老年人谈需求，鼓励妇女骨干提服务，大家集思广益，共同实现弱势困境群体的精准服务。会议的最后，社工带领村里的骨干梳理了老年人的需求，为后期的帮扶服务奠定基础。

骨干培育强队伍。在前期社工站需求调研的基础上，社工发现目前村里自组织的发展普遍存在着组织类型单一、稳定性不足，成员能力不足、积极性不高等等。这些问题单靠妇女自身是很难解决的，需要通过专业的引导者为其提供支持，进行组织培育服务，促进组织的发展与完善。针对这种情况，社工通过开展多次团体活动，吸引农村妇女走出家门，充分调动妇女的积极性，发掘妇女在乡村建设中的优势，增强妇女参与组织的能力，推动农村妇女自组织的发展。

同时，社工结合自组织发展培育的政策，营造出良好的自组织培育氛围；通过赋权理论，对妇女骨干进行意识培育和能力的发展，通过协助妇女骨干内部发展的管理方式和规章制度，促使妇女骨干逐渐建立起一个有秩序的发展平台。