为进一步提升长清区社工站社工专业能力和服务水平，补齐社工站的发展短板，在区民政局指导下，长清区社工总站面向辖区各社工站承接机构负责人及全体社工开展为期一年的“青苗计划”系列赋能训练，包括“基础训练营”“规范赋能营”和“提升训练营”，回应不同专业能力发展阶段社工的需求，由浅入深，递进式对社工进行多层次、多形式的赋能训练，有效发挥社工站打通为民服务“最后一米”的作用。

10月26日，“青苗计划”赋能训练营启动仪式顺利举行，第一期训练营为期三天。长清区民政局副处级领导干部许好军、长清区社会组织管理办公室主任卢圣杰、济南大学政法学院教授乔世东、济南市基爱社会工作服务中心总干事李明叶主任及各承接机构负责人，全区各镇（街道）社工站共35人参加了开营仪式，仪式由区社会组织管理办公室主任卢圣杰主持。 

会议肯定了长清区社工站的发展与进步，同时向承接机构及全体社工提出了更高的要求，各社工站要考核严起来，专家请进来，学员走出来，督导抓起来，制度建起来，考核评出来，业绩做出来，名次提上来，自身硬起来，群众笑起来，真正做好社工专业服务，争创示范站的建设。会上针对长清区在评估中出现的问题提出了十个需要解决的问题：解决本领恐慌的问题；解决服务不专的问题；解决个案、小组、社区不会做的问题；解决活动零散、散而不均的问题；解决点、线、面的问题；解决资源链接的问题；解决做事、做活动无计划的问题；解决无品牌、无亮点的问题；解决干事宣传的问题；解决“五社联动”、真干真动的问题。会议表达了对各社工站的深切期望，希望大家能学有所成，学有所专，学有所用，共同促进长清区社工站繁荣发展！

会议还介绍了长清区社工站“青苗计划”系列赋能训练营的意义及目的，并提出了七大具体目标，一是促进长清区社工站规范化、体系化和系统化建设；二是加强站点社工对民政政策及其他惠民政策的理解、掌握及熟练运用能力；三是提升站点社工对通识社会工作理论与实务应用能力；四是提高站点社工的团队协作与建设能力；五是加强各站点的对外传播能力，提升社工站的服务效能及全社会对社工的知晓度；六是提升全体社工对社会资源的整合能力，促进五社联动，提高社工对社会事务的参与性，推进社会治理水平；七是提升全体社工与各机构、部门之间的交流沟通能力，建立良好的合作关系，共同促进社会工作事业发展。会议强调，各社工要通过培训学习理论、实务，提升自己，弥补长清区在社会工作实践中的短板、弱项，为今后长清社会工作事业的发展和社会治理能力的进步贡献长清社工力量。

乔世东教授讲解《社工站建设与基层社区治理》

随后，乔世东教授为社工讲授《社工站建设与基层社区治理》，从西方基层社区治理模式、社工站的主要工作内容、社工站建设的过程逻辑以及“一老”、“一小”两个社会工作项目等方面进行了分享，课堂生动幽默，得到大家积极回应！

本次训练营的顺利启动得益于长清区民政局领导对社工站发展及社会工作专业人才队伍培养建设的大力支持，以及各承接机构的积极配合和各位社工的积极参与，接下来长清区社工总站将以更专业、更科学的方式组织个性化、多形式、多元化的培训，搭建更为完善的社工成长发展平台，更好地为社工赋能，助力长清区社会工作专业化、职业化和本土化发展。