为更好践行社会工作精神，提高章丘区社会工作服务站驻站社工人员的专业知识水平，推动社会工作的专业化和规范化，2024年10月16日-18日，在章丘区民政局的指导下，在社会工作服务站建站三年即将满期之际，章丘区社工总站组织开展驻站社工考核工作。本次考核由区民政局慈善事业促进科科长王延红、各街道民政所长、各街道社工站承接机构负责人、社工总站组成评估考核组，参加考核的驻站社工59人。

本着客观、公正、全面性的原则，考核采取以现场聆听个人述职报告、查阅档案的方式进行。驻站社工分别从工作职责与内容、专业服务开展及成效、个人能力提升与反思以及未来工作规划等四大方面，述职三年来在社工站工作中的得与失、经验办法总结以及对未来的展望。

过程中，考核组现场直击，仔细聆听报告，认真查阅档案。既肯定了各位社工通过努力取得的显著成绩，也针对存在的不足，提出了具体的建设性改进意见，为社工及各社工站的未来发展指明了清晰的方向。

此次考核旨在确保章丘区社会工作服务质量和专业水平。通过考核社工的工作表现和专业能力，发现社工工作中的优点和不足，为其提供针对性的培训和发展建议，提高社工的专业素质和服务水平。同时，促进章丘区社工团队的建设和发展，提高团队的整体绩效，为章丘区社工站建设保驾护航。

本次考核是对社工过去工作的回顾与总结，更是对未来发展的美好展望。提升了社工的服务意识和使命感，对更好地服务群众起到了促进作用。未来，章丘区全体社工将继续立足本职，不断探索和创新社会工作服务模式，提炼特色亮点以及工作成效，努力提升自身专业化水平，进而提升社工站的服务质量。